Duruma göre davranmak
Çalışma ortamlarında bölümler, birimler veya bireyler arasında yaşanan soğuk ya da sıcak savaşlar kaçınılmaz değildir. Çevremizde çok sayıda örnekler görmemiz ya da kendimizi zaman zaman bu savaşların orta yerinde bulmamız bunları doğal kabul etmemiz gerektiği anlamına gelmez. Savaşlar önlenebilir ve çalışırken mutlu ve güvenli bir ortam oluşturulup huzurlu yaşam sürdürülebilir. |
|
Çalışma ortamında barış içinde yaşamanın temel koşulu barışa inanmak ve barışı istemektir. Bu, şüphesiz tek taraflı bir olgu değildir, tek yanlı barış olmaz. Savaşlar gibi barışlar da en az iki tarafın varlığını gerektirir. Savaşlar savaşı sürdürerek kazanılmaz, savaşlar barış anlaşmaları ile sonlandırılırsa kazanca dönüşür. Kalıcı barış ise her iki tarafın da kazandığına inandığı bir barıştır.
Böyle bir değerlendirme büyük olasılıkla birkaç farklı sonuç ortaya çıkacaktır. Bu farklı durumların niteliklerini anlamak ve olası sonuçlarını öngörmek zor durumlarla baş etmeyi ve çözüm üretmeyi kolaylaştıracaktır. |